"อดีตพนักงานและชุมชนกล่าวโทษผู้ก่อตั้ง Ablegamers เรื่อง Hidden Abuse"

นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี 2547 Ablegamers เป็นสัญญาณแห่งความหวังในอุตสาหกรรมเกมซึ่งอุทิศตนเพื่อเพิ่มความสามารถในการเข้าถึงและขยายเสียงที่ปิดการใช้งาน ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมาองค์กรไม่แสวงหากำไรนี้ได้สร้างความก้าวหน้าอย่างมีนัยสำคัญโดยการจัดการเจรจาในกิจกรรมอุตสาหกรรมเพิ่มหลายล้านผ่านกิจกรรมการกุศลประจำปีและทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับทั้งนักพัฒนาและนักเล่นเกม Ablegamers ได้กลายเป็นคำพ้องกับการเข้าถึงวิดีโอเกมได้รับการยอมรับในฐานะผู้เล่นหลักในการพัฒนาประสบการณ์การเล่นเกมแบบรวม

ก่อตั้งขึ้นโดย Mark Barlet, Ablegamers ได้สร้างความร่วมมือที่มีผลกระทบกับสตูดิโอสำคัญ การทำงานร่วมกันรวมถึงการทำงานกับ Xbox เพื่อพัฒนา Xbox Adaptive Controller, PlayStation สำหรับ Access Controller และแม้กระทั่งการร่วมมือกับ Bungie สำหรับสินค้าพิเศษ นอกจากนี้ Ablegamers ยังทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาแนะนำนักพัฒนาเกี่ยวกับการใช้ตัวเลือกการเข้าถึงภายในเกมของพวกเขา ในขณะที่องค์กรเคยจัดเตรียมอุปกรณ์เกมแบบปรับตัวให้กับบุคคลที่พิการ แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้เปลี่ยนโฟกัสเนื่องจากการเคลื่อนไหวการเข้าถึงการเข้าถึงที่กว้างขึ้นยังคงขยายตัว

อย่างไรก็ตามรายงานล่าสุดจากอดีตพนักงานและสมาชิกชุมชนการเข้าถึงได้แสดงให้เห็นถึงข้อกล่าวหาที่ร้ายแรงต่อองค์กร สิ่งเหล่านี้รวมถึงการเรียกร้องการละเมิดการจัดการทางการเงินที่ผิดพลาดและคณะกรรมการที่ถูกกล่าวหาว่าล้มเหลวในการปกป้องพนักงาน

การสนับสนุนภายใต้เงื่อนไขที่มีพลัง

Mark Barlet มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างองค์กรการกุศลที่มีการเฉลิมฉลองการรวมเข้าด้วยกันในการเล่นเกม เว็บไซต์ของ Ablegamers เน้นบริการเช่นการให้คำปรึกษาจากเพื่อนส่งเสริมความรู้สึกของชุมชนและให้บริการให้คำปรึกษา แต่อดีตพนักงานเปิดเผยความแตกต่างที่น่าเป็นห่วงระหว่างภารกิจสาธารณะและความเป็นจริงภายใน

อดีตพนักงานที่ไม่ระบุชื่ออธิบายว่าประสบกับพฤติกรรมทางเพศและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมทางอารมณ์จาก Barlet ในช่วงสิบปีที่ผ่านมา พนักงานถูกกำหนดอย่างไม่เหมาะสมเป็น HR เพียงเพราะเธอเป็นผู้หญิงคนเดียวในองค์กร มีรายงานว่า Barlet ทำให้เกิดปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลทำให้รู้สึกไม่สบายในหมู่พนักงาน แหล่งที่มายังเล่าถึงอินสแตนซ์ของพฤติกรรมก้าวร้าวรวมถึงข้อสังเกตการเหยียดผิวและความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมเกี่ยวกับบุคคลที่พิการรวมถึงข้อสังเกตที่ชัดเจนทางเพศที่กำกับไว้ที่เธอ

แหล่งข่าวกล่าวว่าพฤติกรรมของ Barlet มักจะเป็นศัตรูเมื่อเผชิญหน้ากับการวิพากษ์วิจารณ์การเบี่ยงเบนโดยอ้างว่าเขาล้อเล่น การล่วงละเมิดที่ถูกกล่าวหาของเขาดูเหมือนจะเพิ่มขึ้นเมื่อพนักงานเติบโตภายในองค์กร

ความเป็นพิษนอกการกุศล

พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมที่ถูกกล่าวหาของ Barlet ขยายออกไปเกินกว่า Ablegamers แหล่งข่าวรายงานว่าเขาดูหมิ่นและดูถูกผู้สนับสนุนการเข้าถึงอื่น ๆ ดูเหมือนว่ามีเป้าหมายที่จะวางตำแหน่ง Ablegamers ในฐานะผู้มีอำนาจในการเข้าถึง ในกิจกรรมอุตสาหกรรมเช่นการประชุมการเข้าถึงเกม Barlet รายงานว่าได้วิพากษ์วิจารณ์ผู้พูดคนอื่น ๆ และดูหมิ่นผลงานของพวกเขา

ผู้สนับสนุนการเข้าถึงอื่น ๆ ยืนยันบัญชีเหล่านี้รายละเอียดอินสแตนซ์ที่ Barlet ขัดจังหวะการอภิปรายและยืนยันการครอบงำเหนือพื้นที่การเข้าถึงแม้กระทั่งขู่ว่าจะบ่อนทำลายโครงการอื่น ๆ หากความต้องการของเขาไม่เป็นไปตาม

การจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้อง

ในฐานะอดีตผู้อำนวยการบริหารบทบาทของ Barlet ในการจัดการทางการเงินได้รับการตรวจสอบแล้ว แม้จะมีการเพิ่มหลายล้านสำหรับผู้เล่นที่พิการ แต่ข้อกล่าวหาเรื่องการใช้จ่ายที่สิ้นเปลืองก็เกิดขึ้น อดีตพนักงานอธิบายถึงค่าใช้จ่ายที่ฟุ่มเฟือยรวมถึงเที่ยวบินชั้นหนึ่งการเข้าพักของโรงแรมที่ไม่จำเป็นและอาหารราคาแพงซึ่งตรงกันข้ามกับการต่อสู้ทางการเงินขององค์กร

ตัวอย่างที่น่าสังเกตคือการซื้อรถตู้ที่มีไว้สำหรับบริการมือถือซึ่งถือว่าไม่มีประสิทธิภาพในระหว่างการระบาดใหญ่ นอกจากนี้การติดตั้งเครื่องชาร์จ Tesla ที่สำนักงานใหญ่ใช้โดย Barlet, Drew Criticism นอกจากนี้ยังมีความกังวลเกี่ยวกับความคลาดเคลื่อนของเงินเดือนโดยมีพนักงานบางคนที่ถูกกล่าวหาว่าได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นแม้จะมีความรับผิดชอบน้อยกว่า

ความล้มเหลวของความเป็นผู้นำ

ท่ามกลางความกังวลทางการเงินคณะกรรมการได้ว่าจ้างนักบัญชีสาธารณะที่ได้รับการรับรองในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินซึ่งมีรายงานว่ามีการเตือนภัยเกี่ยวกับการเงินขององค์กร อย่างไรก็ตามคณะกรรมการถูกกล่าวหาว่าล้มเหลวในการดำเนินการตามคำเตือนเหล่านี้และในที่สุด CFO ก็ออกจากองค์กร

อดีตพนักงานทั้งสองวิพากษ์วิจารณ์คณะกรรมการที่ไม่ปกป้องพนักงานและการตอบสนองอย่างช้าๆต่อข้อกล่าวหาที่ร้ายแรง การสอบสวนที่ริเริ่มโดยอดีตพนักงานผ่าน ADP บริการบัญชีเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลแนะนำการยกเลิกทันทีของ Barlet อย่างไรก็ตามเรื่องนี้คณะกรรมการถูกกล่าวหาว่าเพิกเฉยต่อการค้นพบ

สถานการณ์ที่เพิ่มขึ้นด้วยการร้องเรียน EEOC ที่ยื่นในเดือนพฤษภาคมและมิถุนายน 2567 อ้างถึงชนชาติความสามารถการล่วงละเมิดทางเพศและความเกลียดชังผู้หญิง การสอบสวนภายในของคณะกรรมการได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างช้าๆและรับรู้ถึงการขาดความเป็นอิสระเนื่องจากดำเนินการโดย บริษัท กฎหมายที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถ

การออกเดินทางของ Barlet ได้รับการประกาศในเดือนกันยายน 2567 แต่ไม่ได้มีข้อโต้แย้ง เขาได้รับการชดเชยและมีพนักงานหลายคนที่พูดต่อต้านพฤติกรรมของเขาถูกปล่อยออกมา อดีตผู้นำรวมถึง Steven Spohn ซึ่งถูกกล่าวหาว่าพยายามที่จะเลิกจ้างพนักงานเก่าจากการพูดอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา

ความคิดเห็นของ Barlet

หลังจากออกเดินทาง Barlet พร้อมกับ Cheryl Mitchell ผู้ก่อตั้ง AccessForge ซึ่งเป็นกลุ่มที่ปรึกษาด้านการเข้าถึงการเข้าถึงอุตสาหกรรมต่างๆ ในการตอบสนองต่อข้อกล่าวหาเรื่องการละเมิดในที่ทำงานและการล่วงละเมิด Barlet อ้างว่าการสอบสวนอิสระทำให้เขาได้รับการยืนยันข้อกล่าวหาที่เกิดขึ้นหลังจากที่เขาได้รับคำแนะนำให้ลดพนักงาน

Barlet ปฏิเสธการเรียกร้องค่าใช้จ่ายอย่างฟุ่มเฟือยอธิบายอาหารสำนักงานเป็นสิทธิพิเศษสำหรับพนักงานในท้องถิ่น นอกจากนี้เขายังปกป้องการซื้อเที่ยวบินชั้นหนึ่งซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการเดินทางที่ได้รับการรับรองจากคณะกรรมการโดยอ้างถึงความพิการของเขาเป็นเหตุผลในการอัพเกรด

เกี่ยวกับข้อพิพาทเงินเดือน Barlet ยืนยันว่าการชดเชยขึ้นอยู่กับการศึกษาประสบการณ์และตำแหน่งการเรียกร้องที่ขัดแย้งกันโดยแหล่งที่รู้สึกว่าได้รับค่าจ้างต่ำกว่าคุณวุฒิ เขาปฏิเสธการซื้อเครื่องชาร์จเทสลาโดยอธิบายว่าเป็นปลั๊กแทน

Barlet ยืนยันว่าสมาชิกคณะกรรมการสามารถเข้าถึงได้ผ่าน Slack การเรียกร้องที่ถูกหักล้างโดยแหล่งข่าวที่สังเกตเห็นว่าการขาดงานของคณะกรรมการอิสระจากแพลตฟอร์ม

ตลอดการตอบสนองของเขา Barlet ไม่ได้ให้เอกสารเพื่อสนับสนุนการเรียกร้องของเขายืนยันในการสื่อสารนอกบันทึก ข้อกล่าวหาส่งผลกระทบต่ออดีตพนักงานอย่างมากโดยมีแหล่งข่าวหนึ่งคร่ำครวญถึงการทำลายล้างสิ่งที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นงานในฝันของพวกเขา

Ablegamers ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็นสัญญาณสำหรับนักเล่นเกมพิการตอนนี้เผชิญกับความท้าทายที่สำคัญเนื่องจากนำทางข้อกล่าวหาเหล่านี้และพยายามที่จะสร้างความไว้วางใจภายในชุมชนที่ให้บริการ