人工智能保护纠纷导致 SAG-AFTRA 罢工

SAG-AFTRA 对动视和艺电等主要视频游戏公司的罢工凸显了对人工智能使用和公平薪酬的严重担忧。 本文探讨了关键问题、临时解决方案以及工会坚定不移的立场。

SAG-AFTRA 发起针对视频游戏巨头的罢工

关键问题和罢工公告

7 月 26 日，SAG-AFTRA 在经过长时间谈判未果后，对动视、艺电等著名视频游戏公司发起了罢工。 SAG-AFTRA 国家执行董事邓肯·克拉布特里-爱尔兰 (Duncan Crabtree-Ireland) 表示，该行业未能解决关键问题是采取这一行动的原因。 核心冲突围绕着人工智能不受监管的使用。

工会的担忧源于人工智能有可能取代人类表演者，创造未经授权的数字肖像和声音，并有可能消除初级角色。 此外，人工智能生成的内容不反映演员价值观的道德影响是一个主要问题。

应对挑战：临时协议

作为回应，SAG-AFTRA 制定了新协议，以减轻人工智能和其他问题的影响。 分级预算独立互动媒体协议 (I-IMA) 为预算在 25 万至 3000 万美元之间的项目提供了灵活的框架，并提供分级费率和条款。 该协议于二月份敲定，其中包括此前被行业谈判小组拒绝的人工智能保护。

重要的一步是一月份与 Replica Studios 达成的协议，使工会演员能够在受控条件下许可他们的语音复制品，包括拒绝永久使用的权利。

临时互动媒体协议和临时互动本地化协议提供了涵盖各个方面的临时解决方案，包括：解除权、赔偿、最高费率、人工智能/数字建模规定、休息和用餐时间、逾期付款罚款、健康和退休福利、选角和试镜（自录磁带）、过夜外景工作和医疗安排。 至关重要的是，这些协议不包括扩展包等发布后内容，从而允许在罢工期间继续开展符合资格的项目。

谈判历史和工会决心

谈判于 2022 年 10 月开始，最终于 2023 年 9 月 24 日以 98.32% 的投票支持罢工授权。尽管在某些方面取得了进展，但缺乏足够的人工智能保护仍然是主要障碍。

SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 强调了工会的决心，强调他们拒绝接受允许人工智能利用的协议。 Crabtree-Ireland 强调了该行业的可观利润以及 SAG-AFTRA 成员的重要作用。 互动媒体协议谈判委员会主席 Sarah Elmaleh 谴责雇主缺乏对公平人工智能实践的承诺。

随着罢工的继续，SAG-AFTRA 仍然致力于在不断发展的视频游戏行业中确保公平待遇并保护其成员的利益。