Trang chủ News > Cuộc tấn công SAG-AFTRA xuất hiện: Diễn xuất bằng giọng nói AI được chú ý

Cuộc tấn công SAG-AFTRA xuất hiện: Diễn xuất bằng giọng nói AI được chú ý

by Blake Nov 29,2024

AI Voice Acting in Focus as SAG-AFTRA Threatens Another Strike For VA's Rights

Ngành công nghiệp trò chơi đang chuẩn bị cho sự gián đoạn tiềm tàng khi SAG-AFTRA đã cho phép tiến hành một cuộc đình công nhằm vào các công ty trò chơi điện tử lớn. Đọc tiếp để tìm hiểu về tranh chấp đang diễn ra về thực hành lao động công bằng và ứng dụng đạo đức của trí tuệ nhân tạo.

SAG-AFTRA cho phép đình công chống lại các công ty trò chơi điện tử Thông cáo báo chí của SAG-AFTRA

Vào ngày 20 tháng 7, Hội đồng Quốc gia SAG-AFTRA, công đoàn đại diện cho các diễn viên lồng tiếng và nghệ sĩ biểu diễn, đã tổ chức một cuộc họp video theo lịch trình và bỏ phiếu nhất trí ủy quyền cho Giám đốc điều hành quốc gia & Trưởng đoàn đàm phán kêu gọi đình công nếu cần. Cuộc đình công sẽ ảnh hưởng đến tất cả các dịch vụ được nêu trong Thỏa thuận truyền thông tương tác (IMA), trong đó tất cả các thành viên SAG-AFTRA sẽ tạm dừng hoạt động trong các dự án theo hợp đồng này. Sự bất đồng chính tập trung vào việc đảm bảo các biện pháp bảo vệ AI quan trọng cho người biểu diễn trò chơi điện tử.

Giám đốc điều hành quốc gia và Trưởng đoàn đàm phán Duncan Crabtree-Ireland nhấn mạnh lập trường mạnh mẽ của liên minh, nêu rõ: "Quyết tâm của chúng tôi là không lay chuyển và không nên bị thử thách. Hơn 98% thành viên đã bỏ phiếu ủng hộ việc cho phép đình công trong hợp đồng này trừ khi người sử dụng lao động đưa ra một thỏa thuận bao gồm các điều khoản thiết yếu của chúng tôi, đặc biệt là về AI. trò chơi điện tử phổ biến nhất thế giới. Các công ty sắp hết thời gian để đạt được thỏa thuận."

Các vấn đề đặt ra và tác động đối với ngành trò chơi

AI Voice Acting in Focus as SAG-AFTRA Threatens Another Strike For VA's Rights

Các vấn đề trọng tâm dẫn đến cuộc đình công có thể xảy ra bao gồm việc sử dụng AI không được kiểm soát trong việc lồng tiếng và ghi lại hiệu suất. Hiện tại, không có quy định nào bảo vệ người lồng tiếng và diễn viên khỏi hậu quả của việc sao chép AI. Nhiều diễn viên ủng hộ việc trả tiền cho các buổi biểu diễn thực tế thay vì thu thập và sao chép chân dung AI. Ngay cả khi có sự đồng ý, hướng dẫn sử dụng rõ ràng và mức lương phù hợp là cần thiết.

Các thành viên SAG-AFTRA cũng tìm cách tăng lương phù hợp với lạm phát: "11% có hiệu lực hồi tố khi hết hạn và tăng 4% trong năm thứ hai và thứ ba của thỏa thuận, " theo SAG-AFTRA. Hơn nữa, họ mong muốn cải thiện sự an toàn tại trường quay cho những người biểu diễn đóng thế và trên máy quay, bao gồm thời gian nghỉ bắt buộc 5 phút mỗi giờ, y tế tại chỗ trong khi làm công việc nguy hiểm, biện pháp bảo vệ khỏi căng thẳng giọng nói và loại bỏ các yêu cầu về biểu diễn đóng thế trong các buổi thử giọng tự ghi hình.

AI Voice Acting in Focus as SAG-AFTRA Threatens Another Strike For VA's Rights

Nếu cuộc đình công tiếp tục, nó có thể làm gián đoạn nhiều khía cạnh khác nhau của quá trình sản xuất trò chơi điện tử, mặc dù phạm vi tác động vẫn chưa rõ ràng. Không giống như sản xuất phim và truyền hình có thể gặp hậu quả ngay lập tức từ các cuộc đình công, quá trình phát triển trò chơi điện tử thường kéo dài trong vài năm. Mặc dù một cuộc đình công có thể làm chậm lại một số giai đoạn phát triển nhất định nhưng không chắc liệu nó có dẫn đến sự chậm trễ phát hành đáng kể hay không.

Các công ty phải đàm phán và quan điểm của họ

Cuộc đình công tiềm năng nhắm vào 10 công ty lớn, bao gồm:

 ⚫︎ Activision Productions Inc.
 ⚫︎ Blindlight LLC
 ⚫︎ Disney Character Voices Inc.
 ⚫︎ Electronic Arts Productions Inc.
 ⚫︎ Epic Games, Inc.
 ⚫︎ Formosa Interactive LLC
 ⚫︎ Insomniac Games Inc.
 ⚫︎ Take 2 Productions Inc.
 ⚫︎ VoiceWorks Productions Inc.
 ⚫︎ WB Games Inc.

Trong số này, Epic Games đã công khai tán thành quan điểm của SAG-AFTRA. Giám đốc điều hành Tim Sweeney đã tweet: "Epic ủng hộ quan điểm của Hiệp hội Diễn viên Màn ảnh rằng các công ty trò chơi không nên nhận quyền đào tạo giọng nói AI tổng quát trong các phiên ghi âm hội thoại." Hiện tại không có công ty nào khác đưa ra tuyên bố.

Lịch sử đàm phán

AI Voice Acting in Focus as SAG-AFTRA Threatens Another Strike For VA's Rights

Nguồn gốc của xung đột này bắt nguồn từ tháng 9 năm 2023, khi ban lãnh đạo SAG-AFTRA tìm kiếm thành viên chấp thuận đình công trước khi đàm phán hợp đồng. Cuộc bỏ phiếu cho thấy sự ủng hộ áp đảo, với 98,32% ủng hộ. Kể từ đó, các cuộc đàm phán đã bị đình trệ mà không có thỏa thuận mới, ngay cả khi hợp đồng trước đó hết hiệu lực vào tháng 11 năm 2022 đã được gia hạn.

Bối cảnh của tranh chấp này bao gồm một cuộc đình công trước đó vào năm 2016, khi các thành viên SAG-AFTRA bước đi chống lại 11 hãng phim lớn về các vấn đề có thể so sánh, bao gồm lương cơ bản, sức khỏe và an toàn cũng như lương còn lại. Cuộc đình công đó kéo dài 340 ngày và kết thúc bằng một sự thỏa hiệp, mặc dù nhiều thành viên công đoàn vẫn không hài lòng với thỏa thuận đạt được.

AI Voice Acting in Focus as SAG-AFTRA Threatens Another Strike For VA's Rights

Vào tháng 1 năm 2024, SAG-AFTRA phải đối mặt với những lời chỉ trích liên quan đến một thỏa thuận với Replica Studios, nhà cung cấp giọng nói AI của bên thứ ba. Thỏa thuận này cho phép các thành viên SAG-AFTRA cấp phép tiếng nói của họ cho AI, bị nhiều người coi là sự phản bội, làm gia tăng căng thẳng trong liên minh liên quan đến vai trò của AI trong việc nắm bắt hiệu suất.

Việc SAG-AFTRA cho phép đình công đánh dấu một thời điểm then chốt trong cuộc chiến đang diễn ra vì các biện pháp thực hành lao động công bằng trong ngành công nghiệp trò chơi. Khi các cuộc đàm phán diễn ra, ngành quan sát chăm chú và nhận ra rằng kết quả sẽ có ý nghĩa lâu dài đối với việc sử dụng AI trong việc nắm bắt hiệu suất và cách đối xử tổng thể với những người biểu diễn trò chơi điện tử. Trong thời đại mà sự phát triển AI đang mở rộng nhanh chóng, điều quan trọng là phải bảo vệ các cá nhân và đảm bảo AI hoạt động như một công cụ để nâng cao khả năng sáng tạo của con người thay vì thay thế nó. Rủi ro rất cao và tác động tiềm tàng của một cuộc đình công làm nổi bật sự cần thiết phải có một giải pháp giải quyết các mối quan tâm cốt yếu của công đoàn và các thành viên.