Nag-overhaul ang Ubisoft sa gitna ng mga Layoff

Kasunod ng isang serye ng mga nakakadismaya na paglabas ng laro at pangkalahatang hindi magandang pagganap, nahaharap ang Ubisoft ng panggigipit mula sa isang minoryang mamumuhunan na muling ayusin ang pamamahala at workforce nito.

Minority Investor Tumawag para sa Ubisoft Restructuring

Hindi Sapat ang Mga Pag-aangkin ng Aj Investment Noong nakaraang Taon

Aj Investment, isang makabuluhang shareholder ng minorya sa Ubisoft, ay hiniling sa publiko na maging pribado ang kumpanya, mag-install ng bagong pamunuan, at makabuluhang bawasan ang mga tauhan nito. Sa isang bukas na liham na hinarap sa Lupon ng mga Direktor, kasama sina CEO Yves Guillemot at Tencent, ang Aj Investment ay nagpahayag ng matinding kawalang-kasiyahan sa kasalukuyang pagganap at madiskarteng direksyon ng Ubisoft.

Binabanggit ng liham ang naantalang paglabas ng mga pangunahing pamagat, pagbaba ng mga projection ng kita para sa Q2 2024, at pangkalahatang hindi magandang pagganap bilang mga pangunahing alalahanin. Ang Aj Investment ay partikular na tumawag para sa isang bagong CEO, na pinagtatalunan ang kasalukuyang pamamahala ay walang kakayahang maghatid ng pangmatagalang halaga ng shareholder. Kasama sa panukala ng investor ang kumpletong pag-overhaul ng management team, na nakatuon sa cost optimization at mas maliksi na istraktura ng studio.

Ang presyo ng pagbabahagi ng Ubisoft ay lubhang nagdusa, bumagsak nang higit sa 50% sa nakaraang taon, ayon sa The Wall Street Journal. Ang kumpanya ay hindi pa nakatugon sa publiko sa liham ng mamumuhunan.

Aj Investment ay naniniwala na ang mababang halaga ng Ubisoft ay nagmumula sa maling pamamahala at hindi nararapat na impluwensya ng pamilyang Guillemot at Tencent. Pinupuna ng mamumuhunan ang pagtuon ng kumpanya sa mga panandaliang resulta sa kapinsalaan ng pangmatagalang estratehikong pagpaplano at paghahatid ng mga pambihirang karanasan sa paglalaro.

Ang Juraj Krupa ng Aj Investment ay lalong pinuna ang pagkansela ng The Division Heartland, ang hindi magandang pagganap ng Skull and Bones at Prince of Persia: The Lost Crown, at ang hindi gaanong paggamit ng mga sikat na franchise tulad ng Rayman, Splinter Cell, For Honor, at Watch Dogs. Habang kinikilala ang tagumpay ng Rainbow Six Siege, itinuro ni Krupa ang mga isyu sa kamakailang paglabas ng Star Wars Outlaws, na nagmumungkahi na hindi ito ganap na na-optimize sa paglulunsad sa kabila ng mataas na pag-asa.

Ang pag-asa ng Ubisoft sa Star Wars Outlaws upang muling buhayin ang mga kapalaran nito ay hindi naging matagumpay, na nag-aambag sa pagbaba ng presyo ng share ng kumpanya sa pinakamababang antas nito mula noong 2015 at kabuuang pagbaba ng higit sa 30% ngayong taon.

Ang liham ay nagmumungkahi din ng makabuluhang pagbabawas ng kawani, na binabanggit ang mas mataas na kita at kakayahang kumita ng mga kakumpitensya tulad ng Electronic Arts, Take-Two Interactive, at Activision Blizzard, sa kabila ng pagkakaroon ng mas kaunting mga empleyado. Ang workforce ng Ubisoft na mahigit 17,000 ay mas malaki kaysa sa mga kakumpitensya nito, na nag-uudyok ng mga panawagan para sa mga hakbang sa pagbawas sa gastos at pag-optimize ng kawani.

Iminumungkahi ng Krupa ang pagbebenta ng mga studio na hindi maganda ang performance para mapahusay ang kahusayan at bawasan ang kabuuang sukat ng kumpanya, na binabanggit na ang 30 studio ng Ubisoft ay sobra-sobra. Bagama't kinikilala ang mga nakaraang tanggalan (humigit-kumulang 10% ng mga manggagawa), iginiit ng Krupa na ang karagdagang pagbabawas ay kinakailangan upang manatiling mapagkumpitensya, na nagmumungkahi na ang mga inihayag na hakbang sa pagbawas sa gastos ay hindi sapat.