育碧在裁員中進行大修

在一系列令人失望的遊戲發布和整體表現不佳之後，育碧面臨來自少數投資者的壓力，要求重組其管理層和員工隊伍。

少數投資人呼籲育碧重組

Aj投資聲稱去年裁員不足

育碧的重要少數股東 Aj Investment 公開要求該公司私有化，任命新的領導層，並大幅裁員。 在致包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊在內的董事會的公開信中，Aj Investment 對育碧目前的業績和策略方向表示了深深的不滿。

信中提到了關鍵遊戲的延遲發布、2024 年第二季度收入預測的下調以及整體表現不佳等主要問題。 Aj Investment 特別呼籲任命新首席執行官，認為現任管理層缺乏提供長期股東價值的能力。 投資者的建議包括對管理團隊進行全面改革，重點是成本優化和更敏捷的工作室結構。

根據The Wall Street Journal.該公司尚未公開回應投資者的信函，育碧股價在過去一年中暴跌超過50%。

Aj Investment認為，育碧的低估值源自於管理不善以及Guillemot家族和騰訊的不當影響。 投資者批評該公司專注於短期業績，而忽略了長期策略規劃和提供卓越的遊戲體驗。

Aj Investment 的Juraj Krupa 進一步批評了《全境封鎖》的取消，《骷髏會》和《波斯王子：失落的王冠》的表現不佳，以及Rayman、Splinter等熱門特許經營權的利用不足細胞、榮耀戰魂和看門狗。 在承認《虹彩六號：圍攻行動》的成功的同時，克魯帕指出了最近的《星際大戰亡命之徒》發布的問題，表明儘管期待很高，但它在發佈時並未完全優化。

育碧依靠《星際大戰：亡命之徒》重振旗鼓卻未能成功，導致公司股價跌至2015年以來的最低水平，今年累計跌幅超過30%。

這封信還提議大幅裁員，理由是藝電、Take-Two Interactive 和動視暴雪等競爭對手盡管員工數量較少，但收入和盈利能力較高。 育碧擁有超過 17,000 名員工，遠遠多於競爭對手，這促使人們呼籲采取削減成本和優化員工的措施。

Krupa 建議出售表現不佳的工作室，以提高效率並縮小公司的整體規模，並指出育碧的 30 個工作室已經過多。 雖然克魯帕承認之前曾進行過裁員（約占勞動力的 10%），但他堅持認為，為了保持競爭力，有必要進一步裁員，這表明宣布的成本削減措施還不夠。