Revisiones de Ubisoft en medio de despidos

Tras una serie de lanzamientos de juegos decepcionantes y un bajo rendimiento general, Ubisoft se enfrenta a la presión de un inversor minoritario para reestructurar su gestión y su fuerza laboral.

Inversor minoritario pide la reestructuración de Ubisoft

Aj Investment afirma que los despidos del año pasado son insuficientes

Aj Investment, un importante accionista minoritario de Ubisoft, ha exigido públicamente que la empresa se vuelva privada, instale un nuevo liderazgo y reduzca significativamente su personal. En una carta abierta dirigida a la junta directiva, incluido el director ejecutivo Yves Guillemot y a Tencent, Aj Investment expresó su profunda insatisfacción con el desempeño actual y la dirección estratégica de Ubisoft.

La carta cita el retraso en el lanzamiento de títulos clave, la reducción de las proyecciones de ingresos para el segundo trimestre de 2024 y el mal desempeño general como principales preocupaciones. Aj Investment pidió específicamente un nuevo director ejecutivo, argumentando que la administración actual carece de la capacidad de ofrecer valor a los accionistas a largo plazo. La propuesta del inversor incluye una renovación completa del equipo directivo, centrándose en la optimización de costes y una estructura de estudio más ágil.

El precio de las acciones de Ubisoft ha sufrido significativamente, cayendo más del 50% el año pasado, según The Wall Street Journal. La compañía aún no ha respondido públicamente a la carta del inversor.

Aj Investment sostiene que la baja valoración de Ubisoft se debe a una mala gestión y a la influencia indebida de la familia Guillemot y Tencent. El inversor critica el enfoque de la empresa en resultados a corto plazo a expensas de la planificación estratégica a largo plazo y la entrega de experiencias de juego excepcionales.

Juraj Krupa de Aj Investment criticó además la cancelación de The Division Heartland, el decepcionante desempeño de Skull and Bones y Prince of Persia: The Lost Crown, y la infrautilización de franquicias populares como Rayman, Splinter Cell, For Honor y Watch Dogs. Si bien reconoció el éxito de Rainbow Six Siege, Krupa señaló problemas con el reciente lanzamiento de Star Wars Outlaws, sugiriendo que no estaba completamente optimizado en el lanzamiento a pesar de la gran anticipación.

La dependencia de Ubisoft de Star Wars Outlaws para revivir su fortuna no ha tenido éxito, lo que ha contribuido a que el precio de las acciones de la compañía caiga a su nivel más bajo desde 2015 y a una caída total de más del 30% este año.

La carta también propone importantes reducciones de personal, citando los mayores ingresos y rentabilidad de competidores como Electronic Arts, Take-Two Interactive y Activision Blizzard, a pesar de tener menos empleados. La fuerza laboral de Ubisoft de más de 17.000 personas es considerablemente mayor que la de sus competidores, lo que genera pedidos de medidas de reducción de costos y optimización del personal.

Krupa sugiere vender estudios de bajo rendimiento para mejorar la eficiencia y reducir el tamaño total de la empresa, y señala que los 30 estudios de Ubisoft son excesivos. Si bien reconoce los despidos anteriores (aproximadamente el 10% de la fuerza laboral), Krupa insiste en que se necesitan más reducciones para seguir siendo competitivo, sugiriendo que las medidas de reducción de costos anunciadas son insuficientes.