Ubisoft ยกเครื่องใหม่ท่ามกลางการเลิกจ้าง

หลังจากการเปิดตัวเกมที่น่าผิดหวังและประสิทธิภาพโดยรวมที่ต่ำกว่ามาตรฐาน Ubisoft เผชิญกับแรงกดดันจากนักลงทุนรายย่อยให้ปรับโครงสร้างการจัดการและพนักงาน

นักลงทุนรายย่อยเรียกร้องให้มีการปรับโครงสร้าง Ubisoft

การเรียกร้องการลงทุนของ Aj อ้างว่าการเลิกจ้างในปีที่แล้วไม่เพียงพอ

Aj Investment ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นส่วนน้อยที่สำคัญใน Ubisoft ได้เรียกร้องให้บริษัทเปลี่ยนสถานะเป็นบริษัทเอกชน ติดตั้งผู้นำคนใหม่ และลดพนักงานลงอย่างมาก ในจดหมายเปิดผนึกที่ส่งถึงคณะกรรมการบริหาร ซึ่งรวมถึง CEO Yves Guillemot และ Tencent นั้น Aj Investment แสดงความไม่พอใจอย่างยิ่งกับผลการดำเนินงานและทิศทางเชิงกลยุทธ์ของ Ubisoft ในปัจจุบัน

จดหมายดังกล่าวอ้างถึงการล่าช้าของเกมหลัก การคาดการณ์รายได้ที่ลดลงสำหรับไตรมาสที่ 2 ปี 2024 และประสิทธิภาพโดยรวมที่ย่ำแย่เป็นข้อกังวลหลัก Aj Investment เรียกร้องให้มีซีอีโอคนใหม่โดยเฉพาะ โดยอ้างว่าฝ่ายบริหารปัจจุบันขาดความสามารถในการสร้างมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้นในระยะยาว ข้อเสนอของนักลงทุนประกอบด้วยการยกเครื่องทีมผู้บริหารใหม่ทั้งหมด โดยมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนและโครงสร้างสตูดิโอที่คล่องตัวมากขึ้น

ราคาหุ้นของ Ubisoft ได้รับผลกระทบอย่างมาก โดยร่วงลงกว่า 50% ในปีที่ผ่านมา ตามข้อมูลของ The Wall Street Journal. บริษัทยังไม่ได้ตอบกลับจดหมายของนักลงทุนต่อสาธารณะ

Aj Investment ยืนยันว่าการประเมินมูลค่าที่ต่ำของ Ubisoft เกิดจากการจัดการที่ผิดพลาดและอิทธิพลที่ไม่เหมาะสมของตระกูล Guillemot และ Tencent นักลงทุนวิพากษ์วิจารณ์การมุ่งเน้นของบริษัทไปที่ผลลัพธ์ระยะสั้นโดยสูญเสียการวางแผนเชิงกลยุทธ์ระยะยาวและการมอบประสบการณ์การเล่นเกมที่ยอดเยี่ยม

Juraj Krupa จาก Aj Investment วิพากษ์วิจารณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับการยกเลิก The Division Heartland ผลงานที่ท่วมท้นของ Skull and Bones และ Prince of Persia: The Lost Crown และการใช้งานแฟรนไชส์ยอดนิยมอย่าง Rayman, Splinter Cell ต่ำเกินไป เพื่อเป็นเกียรติแก่ และ Watch Dogs ในขณะที่รับทราบถึงความสำเร็จของ Rainbow Six Siege Krupa ชี้ให้เห็นถึงปัญหาของ Star Wars Outlaws ล่าสุด โดยบอกว่ายังไม่ได้รับการปรับให้เหมาะสมที่สุดเมื่อเปิดตัว แม้ว่าจะมีความคาดหวังสูงก็ตาม

การที่ Ubisoft พึ่งพา Star Wars Outlaws เพื่อฟื้นฟูโชคชะตาไม่ประสบผลสำเร็จ ส่งผลให้ราคาหุ้นของบริษัทตกลงสู่ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2558 และลดลงรวมกว่า 30% ในปีนี้

จดหมายยังเสนอการปรับลดพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ โดยอ้างถึงรายได้และความสามารถในการทำกำไรที่สูงขึ้นของคู่แข่ง เช่น Electronic Arts, Take-Two Interactive และ Activision Blizzard แม้ว่าจะมีพนักงานน้อยลงก็ตาม พนักงานของ Ubisoft มากกว่า 17,000 คนมีขนาดใหญ่กว่าคู่แข่งอย่างมาก ทำให้เกิดการเรียกร้องให้มีมาตรการลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพพนักงาน

Krupa แนะนำให้ขายสตูดิโอที่มีประสิทธิภาพต่ำเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและลดขนาดโดยรวมของบริษัท โดยสังเกตว่าสตูดิโอ 30 แห่งของ Ubisoft นั้นมากเกินไป ในขณะที่ยอมรับการเลิกจ้างครั้งก่อน (ประมาณ 10% ของพนักงาน) Krupa ยืนยันว่าการลดลงเพิ่มเติมมีความจำเป็นเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน โดยแนะนำว่ามาตรการลดต้นทุนที่ประกาศไว้นั้นไม่เพียงพอ