বাড়ি News > মার্ভেল প্রতিদ্বন্দ্বী খেলোয়াড়ের গোপন র‌্যাঙ্কিং টিপ প্রকাশিত

মার্ভেল প্রতিদ্বন্দ্বী খেলোয়াড়ের গোপন র‌্যাঙ্কিং টিপ প্রকাশিত

by Matthew Feb 21,2025

মার্ভেল প্রতিদ্বন্দ্বী খেলোয়াড়ের গোপন র‌্যাঙ্কিং টিপ প্রকাশিত

একটি মার্ভেল প্রতিদ্বন্দ্বী গ্র্যান্ডমাস্টার আই প্লেয়ার প্রচলিত টিম রচনা জ্ঞানকে চ্যালেঞ্জ জানায়। যদিও সাধারণ বিশ্বাসটি একটি 2-2-2 সেটআপ (দুটি ভ্যানগার্ডস, দুটি ডুয়েলিস্ট, দুটি কৌশলবিদ), এই খেলোয়াড় দৃ ser ়ভাবে দাবি করেছেন যে কমপক্ষে একটি ভ্যানগার্ড এবং একটি কৌশলবিদ সহ যে কোনও দল জিততে সক্ষম।

এই পরামর্শটি সিজন 1 এ আসার সাথে সাথে আসে, এটির সাথে নতুন অক্ষর (ফ্যান্টাস্টিক ফোর সহ) এবং মানচিত্র নিয়ে আসে। বর্তমান মরসুম 0 প্রতিযোগিতামূলক খেলায় একটি উত্সাহ দেখছে, খেলোয়াড়রা উচ্চ পদে এবং লোভনীয় মুন নাইট স্কিনের জন্য আগ্রহী। এটি ভারসাম্যহীন দলগুলির ভ্যানগার্ডস বা কৌশলবিদদের অভাবের কারণে হতাশার কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

রেডডিটর কয়েকজন \ _Event \ _1719, গ্র্যান্ডমাস্টার আইতে পৌঁছানোর পরে, অপ্রচলিত টিম বিল্ডগুলির পক্ষে অ্যাডভোকেটস। এমনকি তারা 0-3-3 রচনা (তিনটি ডুয়েলিস্ট, তিনটি কৌশলবিদ), সম্পূর্ণ পূর্বোক্ত ভ্যানগার্ডস সহ সাফল্য খুঁজে পেয়েছে। এটি নেটিজ গেমসের একটি ভূমিকা সারি সিস্টেম এড়ানোর উদ্দেশ্যে বর্ণিত অভিপ্রায়টির সাথে একত্রিত হয়, বিভিন্ন দলের রচনাগুলির জন্য অনুমতি দেয়। যাইহোক, এই নমনীয়তা খেলোয়াড়দের প্রায়শই ডুয়েলিস্টদের সাথে অতিরিক্ত চাপযুক্ত দলগুলির মুখোমুখি হওয়া সমালোচনাও করেছে।

এই অপ্রচলিত পদ্ধতির সম্প্রদায় প্রতিক্রিয়া মিশ্রিত হয়। কেউ কেউ যুক্তি দেয় যে একক কৌশলবিদ অপর্যাপ্ত, নিরাময়কারীকে লক্ষ্য করা হলে দলটিকে দুর্বল করে রেখেছেন। অন্যরা নমনীয় রচনাগুলির ধারণাকে সমর্থন করে, তাদের নিজস্ব সাফল্যের গল্পগুলি ভাগ করে এবং কৌশলবিদদের কাছ থেকে যখন তারা আক্রমণে আক্রান্ত হয় তখন ইঙ্গিত করে ভিজ্যুয়াল এবং অডিও সংকেত সম্পর্কে যোগাযোগের গুরুত্ব এবং সচেতনতার গুরুত্বকে তুলে ধরে।

প্রতিযোগিতামূলক দৃশ্যটি গেমের অন্যান্য দিকগুলিতে বিতর্ককেও ছড়িয়ে দিচ্ছে। উন্নতির জন্য পরামর্শগুলির মধ্যে রয়েছে সমস্ত পদে নায়ক নিষেধাজ্ঞাগুলি প্রয়োগ করা এবং ভারসাম্য উন্নত করতে মৌসুমী বোনাস অপসারণ। ভারসাম্য এবং উন্নতি সম্পর্কে চলমান আলোচনা সত্ত্বেও, সম্প্রদায়টি মার্ভেল প্রতিদ্বন্দ্বীদের সম্পর্কে মূলত ইতিবাচক থেকে যায় এবং আগ্রহের সাথে ভবিষ্যতের উন্নয়নের প্রত্যাশা করে।